Главные качества, которые ценят современные работодатели в сотрудниках
Современное общество, является достаточно динамичным и быстро развивающимся, и соответственно изменяется и список качеств как профессиональных, так и личностных предъявляемых работодателями к будущему сотруднику компании.
Так какие качества сегодня эксперты Роскачества выделили, как главные?
- Адаптивность и гибкость. На протяжении последних 10 лет на рынке труда ценятся сотрудники, которые умеют адаптироваться к изменяющимся условиям труда, быстро переключаться между задачами и находить нестандартные решения, мобильны и быстро осваивают новые навыки.
- Вторым навыкам необходимое современным выпускникам, является умение работать с искусственным интеллектом. И здесь, мы готовим не о простом создании презентаций или написании текстов, а о работе с более сложными программами, например, написание программных кодов и т.д.
- Постоянное саморазвитие. Этот пункт говорит о постоянном самосовершенствовании как личностных, так и профессиональных качеств. Это повешение разных курсов повышения квалификации, переподготовки. При этом многое работодатели готовы самостоятельно оплачивать их.
- Эмоциональный интеллект (soft skills). Данное качество говорит о навыках коммуникации как с клиентами и партнерами, так и в коммуникациях внутри команды. Несомненно, все согласятся, что здоровая психологическая атмосфера в коллективе влияет не только на каждого отдельного сотрудника, но и на компанию в целом. Поэтому важно уметь управлять своими эмоциями и разрешать конфликтные ситуации.
- Готовность несколько дней работать из офиса. гибридный формат работы наиболее эффективен, он позволяет сотрудникам сохранять баланс между работой и личной жизнью, избегать выгорания.
#ДеньГероевОтечества
